« Dans cette banque privée genevoise, l’égalité salariale passe aussi par l’égalité des chances avec des mesures comme le temps partiel pour les postes de cadres et la flexibilisation du travail, aujourd’hui les femmes représentent 45 % des salariées et elles sont 40% au Comité de Direction. »
En 2019, Piguet Galland était la première banque privée certifiée Fair On Pay, certification qui valide la règlementation fédérale en vigueur sur l’égalité salariale. Notre politique des ressources humaines privilégie depuis plusieurs années l’égalité des chances ainsi que l’épanouissement professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs. Notre écart salarial est aujourd’hui de moins d’1%.
Retrouvez notre Responsable des Ressources Humaines, Marina Bianchi-Galanti, dans le Grand Format du 19h30 de la RTS, mardi 7 décembre: