Bénéfices collaborateurs.

Offrez-vous des petits + qui changent la vie en rejoignant un environnement de travail sain aux multiples avantages.

Bien-être et équilibre

Nous veillons au bien-être de nos collaborateurs en complétant leur couverture sociale (accident et maladie) mais également en facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En rejoignant notre Maison, vous pourrez profiter de 5 semaines de vacances (5,5 semaines à partir de 40 ans et 6 semaines dès 50 ans) pour vous ressourcer. Nous offrons également un congé maternité de 16 semaines et un congé paternité de 3 semaines ainsi qu’un congé le jour de l’anniversaire du collaborateur.

Flexibilité du travail

Notre objectif : votre bien-être, votre équilibre pour plus d’efficacité. Notre solution : plus de flexibilité. Vous pourrez organiser librement vos horaires, si votre travail ne demande pas une permanence. Dans tous les cas, les semaines chez Piguet Galland comptent 40h. De plus, vous pouvez aussi opter pour du temps partiel ou du job-sharing où cela est possible. Le télétravail et l’opportunité de travailler sur nos 6 différents sites vous offrent aussi une certaine liberté que vous ne retrouverez pas partout.

175 collaborateurs

Chez nous, chaque voix est entendue. Notre taille nous permet de développer des relations de proximité avec nos collaborateurs, favorisant ainsi un environnement de travail bienveillant où chacun se sent reconnu et soutenu.
20% de temps partiel

La contribution de nos collaborateurs à temps partiel est tout aussi essentielle et appréciée que celle de nos employés à temps plein. C'est la diversité de nos parcours professionnels qui nous rend plus créatifs et plus résilients.
93% de collaborateurs satisfaits

Nos collaborateurs qui ont répondu à l’enquête indépendante menée par Great Place to Work® estiment que Piguet Galland est une entreprise où il fait bon travailler.